Entra en vigor la Ley Silla en México: estas son las nuevas obligaciones para empleadores

A partir de este martes entra en vigor la Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoce el derecho de los empleados a realizar sus labores o descansar sentados durante su jornada. Esta nueva legislación obliga a las empresas de los sectores comercio, servicios y otros similares a proporcionar sillas con respaldo a sus trabajadores, evitando que permanezcan de pie toda la jornada laboral.
La normativa establece que los asientos deben estar disponibles en áreas designadas para tal fin. En el caso del sector industrial, la aplicación será válida únicamente si la naturaleza del trabajo lo permite. Además, prohíbe cualquier forma de presión sobre sindicatos por parte de los empleadores.
Las empresas tienen 180 días naturales para ajustar su reglamento interno y evitar sanciones que van desde 27 mil hasta 271 mil pesos por incumplimiento. Con esta medida, México se suma a países como Chile, Argentina y España, que ya cuentan con leyes similares.
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