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Saltillo prepara nueva licitación para continuidad de Aquí Vamos Gratis

El contrato actual vence el 31 de diciembre; el alcalde Javier Díaz aseguró que el programa continuará sin costo durante su administración.

Los camiones de Aquí Vamos Gratis continuarán operando sin costo para los usuarios en Saltillo.

El gobierno municipal prepara una nueva licitación para garantizar la continuidad del programa de transporte público, luego de que el contrato con la empresa que actualmente presta el servicio concluya el próximo 31 de diciembre.

El alcalde Javier Díaz González aseguró que la gratuidad se mantendrá durante toda su administración y destacó los resultados del programa, que conecta distintos sectores de la ciudad mediante recorridos de norte a sur y de oriente a poniente.

El edil explicó que existe la posibilidad de ampliar temporalmente el contrato actual, mientras se desarrolla el nuevo proceso de licitación, en el que podrán participar empresas interesadas en prestar el servicio.

Indicó que solicitará a la Dirección de Movilidad precisar los tiempos y condiciones del procedimiento, así como las fechas en que comenzaría a operar el nuevo contrato con la empresa que resulte ganadora.

Díaz González subrayó que Aquí Vamos Gratis ha registrado más de 7.3 millones de pasajes y ha representado un ahorro superior a los 102 millones de pesos para las familias saltillenses.

El programa también se ha complementado con rutas alimentadoras que actualmente movilizan hasta 4 mil pasajeros diarios. Estas unidades buscan acercar el transporte público a colonias y sectores donde anteriormente no existía cobertura suficiente.

El alcalde señaló que se han realizado ajustes en los recorridos para ampliar las zonas atendidas y mejorar la conexión con las rutas troncales, con el objetivo de fortalecer gradualmente el sistema de movilidad de la capital coahuilense.

La nueva licitación será clave para definir quién continuará operando el servicio una vez que concluya el contrato vigente, aunque el Ayuntamiento reiteró que la intención es mantener el beneficio de transporte gratuito para los usuarios.

Buscan ampliar la carretera 57 y fortalecer conexión de Coahuila con el noreste

La propuesta contempla modernizar los corredores Saltillo-Monclova y Monclova-Monterrey, con una planeación que anticipe el crecimiento del transporte de carga y pasajeros hacia 2050.

El crecimiento industrial del noreste del país pone sobre la mesa la necesidad de ampliar y modernizar sus principales rutas de comunicación. En este escenario, Coahuila planteó impulsar una transformación integral de la carretera federal 57 para mejorar la movilidad, reducir riesgos viales y fortalecer el traslado de mercancías.

La propuesta fue presentada durante el primer taller regional noreste del Consejo de Políticas de Infraestructura (CPI) México, realizado en la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), donde participaron más de 100 especialistas, ingenieros y representantes de los tres órdenes de gobierno.

Durante el encuentro, Gilberto Mario Villatorio, director de Obras de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) en Coahuila, señaló que las obras carreteras deben planearse con anticipación y bajo una perspectiva regional, en lugar de realizar ampliaciones aisladas cuando las vialidades ya presentan problemas de saturación.

Entre las prioridades expuestas se encuentran los corredores Saltillo-Monclova y Monclova-Monterrey, considerados estratégicos para conectar zonas industriales, facilitar el transporte de pasajeros y mantener el flujo de materias primas y productos terminados.

Uno de los objetivos es anticipar el incremento del tránsito de carga, así como evitar que la falta de capacidad carretera termine generando mayores costos de mantenimiento, accidentes y retrasos logísticos.

La discusión también puso énfasis en la coordinación entre Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, cuyos representantes coincidieron en que los proyectos de infraestructura deben desarrollarse mediante acuerdos interestatales que garanticen continuidad, financiamiento y ejecución, independientemente de los cambios de administración.

Además, los especialistas señalaron que aspectos como la liberación del derecho de vía, los impactos ambientales y sociales y los mecanismos de financiamiento deben contemplarse desde las primeras etapas para evitar obstáculos durante la construcción.

Las conclusiones del taller se integrarán a la agenda nacional de infraestructura con horizonte al año 2050, impulsada por el CPI México, organismo que reúne a nueve asociaciones relacionadas con ingeniería, construcción y finanzas.

La modernización de la carretera 57 representa un tema estratégico para Coahuila, debido a su importancia en el traslado de mercancías de las industrias automotriz, acerera, metalmecánica y manufacturera hacia la frontera norte y los mercados internacionales.

De concretarse proyectos de ampliación y mejora, la región podría fortalecer su competitividad logística, reducir tiempos de traslado y mejorar las condiciones para atraer nuevas inversiones, particularmente en un contexto de relocalización de cadenas productivas o nearshoring.

Por ahora, el planteamiento forma parte de los trabajos de planeación regional y nacional, cuyo propósito es definir las obras prioritarias que permitan responder a las necesidades de movilidad y crecimiento económico de las próximas décadas.

Salud mental laboral: programa de Coahuila alcanza a 90 mil trabajadores

La estrategia +Feliz reconoció a 24 empresas de La Laguna por implementar medidas de prevención, detección y atención psicológica para sus empleados.

La salud mental comienza a ganar espacio en los centros de trabajo de Coahuila. A través del programa +Feliz, impulsado por Inspira Coahuila, alrededor de 90 mil trabajadores quedaron contemplados en una estrategia que busca detectar oportunamente problemas emocionales y facilitar el acceso a atención psicológica.

Como parte de esta iniciativa, el gobernador Manolo Jiménez Salinas y su esposa, Paola Rodríguez López, presidenta honoraria de Inspira Coahuila, entregaron en Torreón el distintivo Más Feliz a 24 empresas de la región Laguna que cumplieron con los requisitos para promover el bienestar emocional de sus colaboradores.

En la primera convocatoria se registraron 100 empresas de distintas regiones del estado, con una plantilla laboral cercana a las 90 mil personas. Sin embargo, únicamente 24 obtuvieron el reconocimiento en esta etapa.

El distintivo contempla 20 criterios que las compañías deben cumplir para establecer mecanismos de atención dentro de sus instalaciones. Entre ellos destacan las evaluaciones para identificar necesidades de apoyo psicológico, el seguimiento de los casos detectados, la capacitación para reconocer señales de alerta y la creación de protocolos ante situaciones de emergencia emocional.

La iniciativa busca que la atención de la salud mental no se limite a los servicios médicos tradicionales, sino que también forme parte de las políticas internas de las empresas, considerando que el bienestar de los empleados influye en su entorno laboral y familiar.

Paola Rodríguez López explicó que el programa se suma a los servicios gratuitos de atención psicológica que se ofrecen en los 38 municipios de Coahuila, así como a las acciones de prevención que se desarrollan en escuelas y hospitales.

Además, anunció una nueva etapa denominada Más Feliz en Familia, con la que se pretende llevar herramientas de orientación y acompañamiento emocional directamente a los hogares de los trabajadores, aprovechando la vinculación que ya existe con las empresas participantes.

También adelantó que próximamente se abrirá otra convocatoria para incorporar a más centros laborales, sin importar su tamaño o ubicación dentro del estado.

Con esta estrategia, el Gobierno de Coahuila busca ampliar la prevención de problemas de salud mental y convertir a los espacios laborales en puntos de detección y acompañamiento para quienes requieren apoyo profesional.