Salud mental laboral: programa de Coahuila alcanza a 90 mil trabajadores
La estrategia +Feliz reconoció a 24 empresas de La Laguna por implementar medidas de prevención, detección y atención psicológica para sus empleados.
La salud mental comienza a ganar espacio en los centros de trabajo de Coahuila. A través del programa +Feliz, impulsado por Inspira Coahuila, alrededor de 90 mil trabajadores quedaron contemplados en una estrategia que busca detectar oportunamente problemas emocionales y facilitar el acceso a atención psicológica.
Como parte de esta iniciativa, el gobernador Manolo Jiménez Salinas y su esposa, Paola Rodríguez López, presidenta honoraria de Inspira Coahuila, entregaron en Torreón el distintivo Más Feliz a 24 empresas de la región Laguna que cumplieron con los requisitos para promover el bienestar emocional de sus colaboradores.
En la primera convocatoria se registraron 100 empresas de distintas regiones del estado, con una plantilla laboral cercana a las 90 mil personas. Sin embargo, únicamente 24 obtuvieron el reconocimiento en esta etapa.
El distintivo contempla 20 criterios que las compañías deben cumplir para establecer mecanismos de atención dentro de sus instalaciones. Entre ellos destacan las evaluaciones para identificar necesidades de apoyo psicológico, el seguimiento de los casos detectados, la capacitación para reconocer señales de alerta y la creación de protocolos ante situaciones de emergencia emocional.
La iniciativa busca que la atención de la salud mental no se limite a los servicios médicos tradicionales, sino que también forme parte de las políticas internas de las empresas, considerando que el bienestar de los empleados influye en su entorno laboral y familiar.
Paola Rodríguez López explicó que el programa se suma a los servicios gratuitos de atención psicológica que se ofrecen en los 38 municipios de Coahuila, así como a las acciones de prevención que se desarrollan en escuelas y hospitales.
Además, anunció una nueva etapa denominada Más Feliz en Familia, con la que se pretende llevar herramientas de orientación y acompañamiento emocional directamente a los hogares de los trabajadores, aprovechando la vinculación que ya existe con las empresas participantes.
También adelantó que próximamente se abrirá otra convocatoria para incorporar a más centros laborales, sin importar su tamaño o ubicación dentro del estado.
Con esta estrategia, el Gobierno de Coahuila busca ampliar la prevención de problemas de salud mental y convertir a los espacios laborales en puntos de detección y acompañamiento para quienes requieren apoyo profesional.
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